1分6合

人才招聘

人力资源总监

岗位职责:

1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、负责公司人力资源战略的执行;

3、全面负责人力资源管理的各项事务;

4、负责人力资源部内部的组织管理;

5、推动公司1分6合建设,营造良好的1分6合氛围

任职资格:

1、大学本科以上,人力资源相关专业;

2、具有中级以上职称及人力资源管理师证书;

3、8年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上人力资源经理工作经验;

4、精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识,了解建筑开发领域专业知识;

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力